El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha declarado nulo el acuerdo de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Camargo de 18 de mayo de 2022, que aprobó la Oferta de Empleo Público y el proceso de estabilización de trabajadores.

 La sentencia estima que se privó a los representantes de UGT de la posibilidad de participar en la Mesa de negociación colectiva de la OEP que aprobó la Oferta de Empleo Público del ejercicio 2022.

 Además, en ella reprocha que el Ayuntamiento, entonces presidido por la socialista Esther Bolado, “lejos de la mínima diligencia como Administración local y dados los intereses en juego, se decanta incomprensiblemente por una determinada posición dentro de la crisis interna sindical, tomando partido por una de ellas excediéndose de su competencia”.

 La sentencia señala que “fácilmente podría haberse sorteado este conflicto” y reconoce que se vulneró la legalidad al “no haber citado a los componentes designados por el sindicato para participar en la Mesa General de Negociación para la negociación colectiva, siendo contraria a Derecho por vulneración del derecho de libertad sindical de UGT –Servicios Públicos Cantabria en las vertientes del derecho a la negociación colectiva”.

 El proceso de oferta pública de empleo y de estabilización de puestos que deberá ahora realizarse partiendo de cero incluía plazas que van desde Técnico de Formación, Arquitecto Técnico o Ingeniero Agrícola, Educador, Social, Administrativo, oficiales y peones de mantenimiento, notificadores, Ingeniero Técnico Industrial y Ordenanza entre otras.

 Para valorar el impacto de la sentencia es preciso tener en cuenta que afecta a 83 plazas convocadas, un dato equivalente al 50% de la plantilla municipal actual, y supone un retraso en el proceso de renovación, y reestructuración de una plantilla fuertemente afectada por jubilaciones que o bien ya se han materializado o son inminentes.

 El actual alcalde de Camargo, Diego Movellán, ha señalado que “el municipio necesita nuevos profesionales para enfrentarse a los nuevos retos derivados de la administración digital”. “La pésima gestión del equipo de Gobierno de Esther Bolado ralentiza el proceso y hace que su incorporación se retrase”, ha afirmado.

 “No es la primera vez que una sentencia reprocha la actitud caciquil de Bolado, ya que en otras ocasiones le ha costado dinero al Ayuntamiento y en esta le cuesta un tiempo muy valioso a los trabajadores y los ciudadanos, que no pueden recibir atención con la calidad y celeridad a la que tienen derecho por falta de personal”, ha criticado el regidor.

 Asimismo, Movellán se ha comprometido a agilizar “desde mañana y en todo lo posible”, el proceso para una nueva convocatoria “con la máxima celeridad, pero también con la máxima transparencia y garantizando la limpieza del procedimiento”.