El Ayuntamiento de Camargo tiene previsto incorporar el 1 de junio a los primeros trabajadores que se incorporarán este año a la plantilla municipal a través del programa de Corporaciones Locales de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Cantabria destinado a la contratación de personas desempleadas por un periodo de seis meses cada una con contratos de jornada completa.

Según ha detallado el primer teniente de alcalde y concejal de Recursos Humanos, Héctor Lavín, “este año serán un total de 89 las personas que se contratarán en Camargo a través de este programa cofinanciado por el Fondo Social Europeo”, para desempeñar trabajos en obras y en servicios de interés general y social en departamentos municipales como los de Servicios Municipales, Deportes, Cultura, Medio Ambiente, etc. “al tiempo que se facilita que las personas que participen en los proyectos adquieran una experiencia que ayude a su reincorporación al mundo laboral”.

Lavín ha recordado que “en estos proyectos de Corporaciones Locales es siempre la administración autonómica la encargada de establecer las asignaciones que recibe cada municipio” y que “en esta edición los criterios han cambiado respecto a ediciones anteriores para ayudar más a los municipios con menor número de habitantes, por lo que el Ayuntamiento no tiene ninguna determinación en el número de personas que se contratan”. Además, también ha querido hacer énfasis en “los incrementos salariales que se están aplicando en esta legislatura respecto a los sueldos que recibieron las personas que fueron contratadas en la pasada legislatura a través de este programa”.

En concreto mediante estas subvenciones se destinarán 450.000 euros para la realización de proyectos encaminados a la contratación de 50 personas desempleadas de larga duración que estén inscritas como demandantes de empleo y servicios en el Servicio Cántabro de Empleo entendiéndose como tales las personas desempleadas que estén en situación de desempleo durante 360 días acumulables en un periodo de 18 meses; 107.400 euros a contratar a 11 personas desempleadas que sean beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y que figuren inscritas como tales en el Servicio Cántabro de Empleo y que sean demandantes de empleo; y 256.200 euros para la contratación de 28 personas desempleadas que estén inscritas como demandantes en el Servicio Cántabro de Empleo.

Una vez que los distintos departamentos municipales han concretado el número de personas que se requerirán en cada uno de los proyectos en función de la ayuda recibida, se presentará ante el Servicio Cántabro de Empleo una oferta genérica de empleo y una memoria de cada proyecto, para que sea esta entidad la encargada de realizar la selección de trabajadores, con lo cual “el Ayuntamiento no tendrá ningún tipo de intervención en la elección de las personas contratadas, garantizando aún más si cabe la transparencia en el proceso”.

Será además un proceso en el que se seguirán criterios objetivos como la formación profesional adquirida previamente, con la posibilidad de que se tomen en cuenta criterios socioeconómicos de la unidad familiar o de la unidad de convivencia.

Los proyectos que se pondrán en marcha a partir de junio a lo largo de dos fases abordarán trabajos de eliminación de vertederos incontrolados y de revalorización de viales, mejoras en espacios públicos y edificios municipales; mantenimiento y y atención al usuario en instalaciones deportivas municipales; dinamización infantil y juvenil en centros municipales; o labores de dinamización sociocultural, mientras que los puestos que se quieren incorporar a la plantilla municipal a través de esta orden corresponden a perfiles diversos relacionados con el sector forestal, albañilería, soldadores, pintores, monitores deportivos, administivos, etc.