El alcalde de Camargo, Diego Movellán, ha dado hoy la bienvenida a los 35 trabajadores procedentes del programa de Corporaciones Locales del Servicio Cántabro de Empleo del Gobierno de Cantabria que, a partir de esta semana, “comienzan a trabajar, en su mayor parte, en la regeneración urbana de diversas zonas del municipio”. Es lo que ha avanzado Movellán al término del encuentro que ha mantenido con las personas que se han sumado a los tres proyectos en que se divide el programa: por un lado, el de revalorización, recuperación y acondicionamiento de espacios públicos, del que pasan a formar parte 28 trabajadores y, por el otro, los relacionados con las áreas de cultura y deportes, con siete incorporaciones.

 El alcalde, junto a los concejales de Servicios Generales, Mave Castanedo; Obras Menores, Joaquín Arroyo; Proyectos, Marian Rovira y Deportes, María Higuera, ha trasladado a los nuevos perfiles que se han unido a la plantilla municipal la “importancia” que tiene esta actuación para los vecinos y vecinas de Camargo, que “apuestan”, ha dicho, “por brindar una excelente oportunidad a las personas en situación de desempleo que hoy han firmado, por seis meses, un contrato laboral”, con el objetivo de “ver mejoradas, desde las diferentes áreas de gobierno, espacios del municipio”. Un punto en el que el regidor les ha pedido “compromiso y responsabilidad” con las tareas que les sean encomendadas, de cara a “continuar mejorando  los espacios compartidos”.

 En concreto, un total de 28 trabajadores se han integrado en el primero de los proyectos, el de revalorización, recuperación y acondicionamiento de espacios públicos; de ellos, dos oficiales y cuatro peones pasan a la patrulla de Obras, mientras que dos oficiales y ocho peones completan el equipo de Servicios Generales y dos oficiales y diez peones empiezan a desempeñar diversos cometidos en el departamento de Medio Ambiente. Además, tres ordenanzas y un auxiliar de biblioteca pasan a formar parte de Cultura y dos ordenanzas y un socorrista de Deportes.

 Así, y a través de este proyecto conjunto con el Ejecutivo regional, desde el Ayuntamiento de Camargo “abrimos la puerta a la inserción laboral de personas desempleadas para la realización de obras y servicios de interés general y social”, ha explicado Diego Movellán, para quien la adquisición de bagaje profesional “es uno de los objetivos de las políticas activas de empleo”. “Ahora es el turno de perfilar las prioridades, con el fin de establecer una hoja de ruta que redunde en la mejora de la calidad de vida de los camargueses”, ha manifestado el alcalde, que también se ha referido a los “buenos resultados” que ha registrado el Ayuntamiento en ediciones anteriores en el marco del programa de Corporaciones Locales del Servicio Cántabro de Empleo.

 “En estos momentos, las prioridades del equipo de gobierno municipal se centran en la limpieza, el saneamiento y renovación de las calles, viales e instalaciones a lo largo de los ocho pueblos del municipio”, ha indicado Diego Movellán, quien ha aseverado que “gran parte de la carga de trabajo” que se va a realizar durante los próximos seis meses, hasta el 31 de julio, va a consistir en el acondicionamiento de viales, acerados y zonas de aparcamientos; inspección, limpieza y retirada de elementos que se depositan en zonas urbanas e industriales; mejora de los accesos y renovación de instalaciones de alumbrado, y abastecimiento y saneamiento, así como la limpieza de bordillos, caminos, carreteras de ámbito municipal y zonas verdes de las ocho Juntas Vecinales, entre otros.